Serás responsable de la edición, las ventas de publicidad y otras tareas. Tu trabajo consistirá en desarrollar revistas y sitios web especializados, incluyendo la revista de relojes "Chronos Japan Edition".
Dependiendo de tus preferencias y aptitudes, se te asignará trabajo de ventas editoriales o de publicidad.
Podrás adquirir conocimientos especializados y obtener experiencia exclusiva que te brindará un futuro profesional sólido.
Este trabajo requiere la capacidad de valorar la visión del mundo del cliente, mejorar el valor de la marca y entregarlo a muchos lectores.
Envíe su currículum (con foto adjunta) y historial laboral a la siguiente dirección.
〒102-0083| Tratamiento | Empleado regular |
| Salario | Salario mensual de 254.000 yenes o más + gastos de transporte completos *El salario anterior corresponde al salario mínimo. El monto específico se determinará en función de la experiencia, las habilidades, etc. *El monto anterior incluye el pago fijo de horas extras de 45 horas y más de 67.000 yenes (el exceso de trabajo se pagará por separado). *El período de prueba es de 6 meses tanto para edición como para ventas (no habrá cambios en el tratamiento durante este período) |
| 昇給・賞与 | Aumento salarial: Según necesidad (según normativa de la empresa) Bono: Una vez al año (según el rendimiento) |
| Horas Laborales | 10: 00-19: 00 (8 horas de trabajo real) |
| 休 日 | 124 días libres al año, 2 días libres a la semana (sábado y domingo) Días festivos, vacaciones de la Semana Dorada, vacaciones de verano, vacaciones de Año Nuevo, licencias especiales para ocasiones especiales, vacaciones pagadas, licencia por maternidad y cuidado de niños, y licencia por cuidados de enfermería. *Si trabajas en un día festivo debido a un evento, puedes tomar una licencia compensatoria. |
| Ubicación de trabajo | 〒102-0083 VORT Hanzomon II 2do piso, 2-2 Kojimachi, Chiyoda-ku, Tokio (1 minuto a pie desde la estación Hanzomon) Sin transferencias |
| Bienestar | Seguro social completo (empleo, accidentes de trabajo, salud y pensiones sociales) Gastos de transporte cubiertos (monto total) Pago de horas extras (cantidad que excede el pago fijo de horas extras) Las tarifas de telefonía móvil están subvencionadas |